6月13日下午，外语学院在13栋201教室召开2023届毕业生就业推进会。会议由外语学院院长戴日新主持，党总支书记王峰、党总支副书记寻懋梅、高萍以及全体教职工参加会议。按照认真落实2023届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神和学校就业工作要求，积极部署外语学院2023届毕业生离校后就业工作。

会上辅导员涂雅洁、旅游管理系负责人陈小尘、副主任张爱平三位老师进行了就业工作经验分享。首先，涂雅洁介绍了她所带班级毕业生目前就业情况和促就业工作方法。主要采用网格化管理制度，动态掌握就业和升学，精细化就业服务等。接着，张爱平围绕着“分类指导精准施策提高就业率”进行了经验的分享。对于专升本学生，开展励志教育，激励他们，只要心中有梦，就要不顾一切，勇往直前！没有专升本意愿的学生引导他们转变就业观念，分析就业形势，先就业再择业，着力培养学生职业能力，积极推进毕业生就业。陈小尘分享了本系就业工作，为了保障系部就业质量，将学生每10人1组配备1位导师详细讲解就业政策，邀请往届专升本成功的校友返校作经验分享交流。精心挑选优质企业招聘信息，一对一推送精准推送给学生，合力推进系部毕业生高质量充分就业。

随后，王峰分析了外语学院2023届毕业生的就业落实情况，并提出了几点要求：一是提高政治站位，进一步提升思想认识。“就业是最基本的民生”，高质量充分就业既是对学院教育教学成果的检验，也是“办好人民满意教育”的根本要求；二是加强就业指导和心理辅导，进一步引导学生树立正确的就业观；三是积极访企拓岗，拓宽就业渠道；了解学生就业意向，实施就业精准帮扶，充分调动各系主任、辅导员、毕业设计指导老师全员参与，促进学生早日落实就业岗位；四是全力做好困难毕业生就业帮扶工作。

戴日新强调就业工作是民生工程、民心工程，同时也关系专业建设和学院发展，必须采取有力举措，全员联动，共促就业，扎实做好育人“最后一公里”的就业服务工作。

（文/刘芸君 图/彭红艳 审/王峰）