值2010届毕业生返校做毕业论文答辩之际，全国各地殡葬企事业单位为引进高素质的专业人才，注入更多新鲜血液，纷纷前往殡仪系招聘。5月10日，殡仪系召开了“2010届毕业生五月招聘会”。

此次前来参与招聘的企业有：云南昆明青龙陵园、山东临沂平邑鲁华建材有限公司、安徽六安市殡仪馆、广东南雄市殡仪馆、广东南海殡仪馆等20多个企事业单位。

早上九点，招聘会在系部内正式召开。在现场，记者看到，每个单位都指派了专门的地点作为招聘办公室。众多的大三学生西装履革，手持简历，等待主考官们的到来。

此次招聘会的单位多为南方企业。和以前招聘有所不同。此次招聘会对于人才能力的要求有了更进一步的提高。岗位要求从简单的“一对一”的专业就业上升到全职。湖南永州殡仪馆、安徽宿州殡仪馆等企业的招聘就是如此。

此次招聘会中，不少的殡葬企事业单位来我系招聘管理人员。殡仪系教务干事刘荣军老师表示，在以往的就业中，我系多为一线从业者，管理层面的人员都是本科学历或者专门的人力资源管理学生。即使有管理层面的，也是需要从基层做起才能够“多年媳妇熬成婆”。像这样“纯粹“的招聘管理人员还是首次。此次招聘会中，江苏省启东市民政局沈永强副局长专程招聘管理人员。他说，我们要的就是行内人管理行内人。这一现象的出现，不仅仅体现出行业的新需求，也体现了我系学子管理素质的“初现尖角”。

另一方面，随着殡仪系学子综合素质的提升，企事业单位给予我系提供的非专业岗位也日益增多。此次招聘中，安徽六安市殡仪馆便提出要招聘文秘1名、网络主管1名。这些非专业的“衍生岗位”的出现，不仅仅是给了殡仪学子的就业机会，更是体现出了我系学子综合素质日益增强。

12:00，此次招聘会暂时告一段落。下午，招聘单位对入围者做了进一步的筛选。下午五点，招聘会划上了圆满的句号。

此次招聘会的顺利召开对校企双方都具有重要意义。于企业而言，新鲜的血液有助于企业的更新换代，促进企业的发展壮大。于殡仪系而言，有利于我系根据行业需求调整教学计划，进一步拓展了我系学子的就业渠道。此次招聘会，也让殡仪学子更加认识到了管理能力和综合素质能力的提高的重要性。部分殡仪学子表示，他们将更加努力学习好专业知识，拓宽知识面，提高综合素质，在殡葬行业的舞台上展现属于自己的风采，为殡葬行业作出属于自己的贡献。